安全方針

マルサンフレッシュ株式会社は、輸送の安全確保が自動車運送事業者の社会的使命と深く認識し、
全社員に輸送の安全の確保が最も重要であるという意識の徹底を図り、
運輸安全マネジメント体制の維持、継続的な改善に努めるため、次のとおり安全方針を定める。

  1. 代表者（経営者）は、輸送の安全はわが社の基本であり社会的使命であることを深く認識し、
    社員に対して最も重要であるという意識を徹底させます。
  2. 運輸安全マネジメントを確実に実施し、全社員が一丸となって業務を遂行することにより、
    絶えず輸送の安全性の向上に努めます。
  3. 輸送の安全に関する情報について、本社営業所にて積極的に公表します。
  4. 取り組みの期間は令和5年度とします。(令和5年4月1日～令和6年3月31日)

令和5年度　輸送の安全目標

事故削減目標

 人身事故物損事故備考
目標実績目標実績
令和4年度0件0件2件6件
令和5年度0件 2件  

※1.重大事故は、自動車事故報告規則第2条に規定する事故をいう。
※2.交通事故は、重大事故を除く有責・無責のすべての事故をいう。

安全目標「重大事故0件の継続、連続無事故日数100日を継続する！」
　　　　「車線変更時の事故　令和4年度2件から0件へ削減」

安全管理目標達成のための計画

・事故防止のための継続的なドライバー教育の実施
・車内清掃や身だしなみを整え、心にゆとりをもち事故防止につなげる
・ドライブレコーダーの映像を活用し、事故防止活動を継続する

令和5年度　運輸安全マネジメント年間計画

・安全管理の取組目標確認と評価毎運行毎
・ドライブレコーダーのヒヤリハット画像確認随時
・アルコールチェッカーの保守管理1週間に1回
・ヒヤリハット情報の収集随時
・ヒヤリハット情報交換会年2回 (5月/ 11月)
・安全対策会議2カ月に1回
(5月/ 7月/ 9月/ 11月/ 1月/ 3月)
・KYTトレーニング4か月に1回
(4月/ 7月/ 10月/ 1月)
・運転適性診断の受診全員年1回 (9月)
・健康診断受診年2回 (4月/ 10月)
・交通安全運動年4回 (4月/ 7月/ 10月/ 12月)
・安全目標スローガン発表新年会年1回 (1月)
・運輸安全マネジメント反省会年1回 (3月)
・安全管理の取組自己チェック年1回 (9月)